工资单（4）

两张工资单，一张少付一张多付，错得实在离谱，在记忆中细细梳理了一个月来工作上的点点滴滴，也没搞清楚为什么会发生这种错误。好在错不在我，我也并未吃亏，两天后也就搁在脑后了。不过从此我却落下了后遗症，居然开始关注起发薪日，一拿到工资单就迫不及待地撕开，一项项仔细对照，似乎只为纠错，对到底有多少数额的进账反而并不介意。

期待中等来了第三张工资单，打开一看真让我哭笑不得——少付多付都出现在这张单上了。两星期满勤，只付了九天工资，又做了一天白求恩弟弟的弟弟——白干。可是，在加班栏里，清楚地记录着超时一天半，光这一项加班费就等于两天正常班的收入。少付多付两项相抵，多付给我的又是小一百！这回该怎么办呢？少了的要不要回来？如果去要的话，多了的退不退回去？并且，早就听说每个月的奖金按出勤给付，如果正常出勤的这一天不要回来的话，第一笔奖金也就泡汤了。奖金没有多少，大约一个月就是一百出头吧，据说迟到超过三次的还拿不到，估计我是没什么指望的。

又给两位朋友打了电话，再问问这次该如何处理。她俩似有心灵感应，连说辞都一样。首先问我有没有吃亏，得知非但未吃亏反而小小赚了一笔后，都说那就不用去理它了。她俩实在担心我会被人欺负，一再嘱咐：少给你的，哪怕只少付一小时工钱，也一定要回来；多付的就装聋作哑好了。临了还多次叮咛，每天的工作时间最好自己做个记录，留张底单，不要太相信计时器，那玩意儿随时都有可能出错；更不能相信supervisor，他们都是一群乌眼贼，整起人来才叫心狠手辣。我心里大不以为然，这是在加拿大，正规的美资大公司，又不是在集中营，有必要整天担惊受怕吗？她们却说小心为妙，保护自己最为要务。再次邀请她俩聚聚，这回遭到了异口同声的婉拒，都说用那钱买件衣裳或别的什么吧，别乱花。她们哪里知道，我倒是想上街逛逛的，可惜没那工夫。

此后的一个月，每张工资单都有错，我谨记朋友们的告诫，坚守两条原则：遇上克扣工资的状况时适用原则一，即大声嚷嚷，坚决要回来；遇上发点小横财的情况时适用原则二，即沉默是金，保持淑女风度。后两张工资单发下来时，只给了我使用原则二的机会，那就只好安安静静地当了一个月“沉默的羔羊”。克扣工资的现象暂时杜绝了，美丽的错误不断，不过还不是错得太离谱，也只是让鄙人小小的臭美一下而已。一晃眼，第六张单子到手了，我还想着这回看看财务部的还有什么新花招玩儿呢，出乎意料的是，这张单居然——没错！这让人觉得不太习惯，反反复复一行行查看，还是没错；翻来覆去再看，仍然没错。坏孩子突然就变成了好孩子，这转变太快，我不大习惯，都不知该说什么好了。生活工作已经够让人憋闷的了，工资多点儿少点儿其实都是花絮，至少发薪日能借此找个由头乐乐。财务部的人怎么就睡醒了呢？真没劲儿。