九月 2007

07-09-24

Permalink 21:12:06, 分类: 小蜗牛的苦水

这些都重要吗?

做了好久的一个file,终于可以看到最终的模样了。哪曾想,同事一看,这里也不行,那里也不行,我感觉自己笨死了,做了半年还是这个样子。这一天就没过好,沮丧极了......
想想这周末又要参加三天的培训,我心里就疙瘩。都是一帮二十四五岁的年轻人,我往那一坐,外表倒不显老,可我和他们没话说。更何况人家基本上都是这里土生土长的,个个聪明伶俐,说话反应都快,我总是比人家慢一拍儿。等我想说两句了,总是有人抢在我前面,后来干脆连想说的欲望都没了。有时候我也会问自己是不是太消极了,可我努力人家也进步呀。你想到的,人家也能想得到,要改变谈何容易! 今天突然觉得考CA是和自己较劲。以前总是说挑战自我,真是冠冕堂皇。难怪我们以前的一个CA的老师就不赞成考CA,说这个考试扭曲人性。
前几天我在写我的人生的100个愿望,才写了个开头。本来我第一个想到的就是拿到CA,后来,我给它排在第100位了。拿到CA对我重要吗,重要。是最重要吗,绝对不是最重要! 这只是一个锦上添花的东西。有了它,也只不过是块敲门砖。没有它,一点儿都不应该妨碍我做一个健康快乐和幽默的人。这样想想,心里就平和很多。我总是给自己提要求,犯了错误之后又很自责。其实又何苦呢? 没人十全十美,对自己宽容一点儿,可能就会觉得生活并没有那么辛苦。

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07-09-22

Permalink 15:51:13, 分类: 小蜗牛第五只眼看世界

大与小,得与失

大环境重要,还是小环境重要? 大公司好,还是小公司好? 这个问题真难回答...
缺乏系统的培训是小公司的通病。一是老板需要人干活赚钱,没有闲人组织培训,二是新人也不过是一次招一两个,搞个培训成本和收益不成正比。所以,新人只能在干中学,干到哪学到哪。大公司则不然,不缺人不缺钱,搞培训还要送你到风景秀丽的地方去,信息给你一大堆,能学的人固然有的学,不喜欢学的人呢,就在培训的时候交朋友。其实大公司的培训计划除了教你咋做事,还要你会与人打交道。小公司没人培训,就自己摸索,反正没有那么多人际关系上的压力,就那么几个人,混混就熟了。如果碰上喜欢教的前辈,那是幸运,如果公司里没这样的人,那也正常。
但小公司也有它的好处。大公司分工太细,很难做到一个整个的案例,你的一亩三分地可能就是九牛一毛。小公司虽然拿的case不是特大,但是每个人都有机会看到最终的结果。这个感觉是相当好的,比只做革命中的一颗螺丝钉要好得多。那天做group project,我们组有两个从大公司来的同学,是在税法组的。可我们是做审计的东西,他们俩一点经验也没有,而且以后也不能有,这CA考起来真叫难了。他们俩听说我在公司既做审计,又做税务,羡慕得不得了。我还真有点意外,因为在我印象里,这些从大公司来的人,不管会不会做事,反正表面上都一个字,牛! 从来都没觉得他们大公司的人会羡慕我们...

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