写字楼故事：职场“硬”规则–雷打不动的公司行为准则

写字楼故事：职场“硬”规则 – 雷打不动的公司行为准则

我的学生吉米不久前才加入一家在北京的大型台湾电信公司，担任手机产品经理。和别的学生们不同，吉米每次上课都很准时，为了保证上课的时间，他还特意将晚上的时间定在七点半。我的学生大都是外企工作人员，晚上上课时经常会迟到，我对此一向表示理解。但是，吉米从来不会迟到。

在一次讨论公司的会议纪律时，吉米给我讲述了一个令我印象深刻的故事。他的现任老板是位美籍华人，曾在一家著名的欧洲电信公司供职多年，直到一年前加入吉米所在的这家台湾电信公司，担任新产品开发项目的大老板。加入新公司的同时，他也将原来那家公司的许多规章制度带入新的工作团队，渐渐形成了他所管理的团队的团队文化。

吉米加入这家公司后不久，在参加一个各部门经理到会的产品例会时，和其他几个同事迟到了五分钟。他们到达会议室后，发现他的老板独自一人坐在会议室里，其他的同事则都离开了。原来，仅仅因为他们迟到了五分钟，老板已经将这个重要的产品会议临时取消了，并且警告他们下不为例。老板的解释是，既然开会时间已经明确定好，任何人都没有理由和借口迟到，从而耽误整个团队的时间和工作进程。

吉米为此而大惑不解。在他以前工作过的几家公司，开会迟到可是个常事儿，连会议主持人和老板们也不例外。他还从来都没有遇到过对时间这么较真儿的老板和公司呢。

过了几天，在公司举办的晚餐会上，老板给吉米和团队成员讲述了一个发生在他自己身上的，真实的故事。在公司举办的产品招标会上，来自不同地区和国家的供应商和客户们一一到场，共同就一个很大的新产品项目进行磋商。与会者几乎都到场了，只有一个来自日本东京的供应商代表，因为对北京的交通状况毫不知情，在从首都机场到他们公司的路上遭遇了严重的堵车，故而到达会议地点时迟到了整整十五分钟。这个日本商人到达会场之后，发现会议室里空无一人，他则被告知会议已经改期举行，具体时间将另行通知，原因是因为他个人的迟到而耽误了所有与会人员的日程安排。日本商人无功而返，只好等待下一次的会议通知，他因此而受到的公司处罚也可想而知了。

听起来，这个老板可谓不近人情，未免有些“小题大做”了。然而，仔细想一想，这个“务必守时”的行为准则在这家公司的上上下下得到了严格的贯彻执行，雷打不动，因此在客户和合作伙伴面前都树立了“守时守信”的公司形象和良好声誉，员工们都自觉遵守工作时间和会议时间，从而减少了彼此等待和拖延时间的种种内耗。吉米的老板说，没有从上到下的贯彻执行，规则就永远不能成为全体员工共同遵守和贯彻的行为准则。

吉米说我是个守时守信的老师，因为我上课从来不会迟到。我则笑着说，这样做是表示对学生的尊重和对教学的重视，呵呵。