07-11-27
07-11-26
07-11-23
07-11-22
18:24:59, 分类: 股 票 失守5000点，A股盛宴终结？
失守5000点，A股盛宴终结？
11月22日，上证综指像“泄了气的皮球”低开低走，收盘下跌230.06点，跌穿5000点至4984.16点。11月12日，上证综指曾经在5000点附近受到支撑，展开了一波有气无力的反弹。
现在的股市就像巴菲特描绘的垂头丧气的“市场先生”。“有时，市场先生会开出一个高得离谱的价格收购你手中的股份。有时候，市场先生又被困难蒙住了眼睛，对前途灰心丧气。”
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11月22日，上证综指像“泄了气的皮球”低开低走，收盘下跌230.06点，跌穿5000点至4984.16点。11月12日，上证综指曾经在5000点附近受到支撑，展开了一波有气无力的反弹。
现在的股市就像巴菲特描绘的垂头丧气的“市场先生”。“有时，市场先生会开出一个高得离谱的价格收购你手中的股份。有时候，市场先生又被困难蒙住了眼睛，对前途灰心丧气。”
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07-11-21
15:39:00, 分类: 股 票 防范经济过热及通胀
温家宝：防范经济过热及通胀这两个问题
【综合报道】正在新加坡访问的国务院总理温家宝20日强调，必要采取措施，避免经济由较快转向过热，让中国这艘大船仍可以乘风破浪向前进。
温家宝预计，中国今年全年经济增长达到11.5%，但仍有突出问题，包括物价出现结构性上涨，例如猪肉上升五成八。因此，有必要采取措施，避免经济由较快转向过热，同时要防止物价由结构性上涨，变成明显通货膨胀。如果做到防范经济过热及通胀这两个问题，中国这艘大船仍可以乘风破浪向前进。
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【综合报道】正在新加坡访问的国务院总理温家宝20日强调，必要采取措施，避免经济由较快转向过热，让中国这艘大船仍可以乘风破浪向前进。
温家宝预计，中国今年全年经济增长达到11.5%，但仍有突出问题，包括物价出现结构性上涨，例如猪肉上升五成八。因此，有必要采取措施，避免经济由较快转向过热，同时要防止物价由结构性上涨，变成明显通货膨胀。如果做到防范经济过热及通胀这两个问题，中国这艘大船仍可以乘风破浪向前进。
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15:33:58, 分类: 股 票 中国对美元走软表示担忧
中国对美元走软表示担忧
【综合报道】中国近日对美元走软表示担忧，从而加入越来越多的全球决策者之列，对美元这一全球主要储备货币疲软感到警觉。中国总理温家宝表示，管理中国1.43万亿美元的外汇储备变得非常困难，在保持外汇储备价值上面临前所未有的压力。
温家宝表示：“我们从未经历如此巨大的压力。我们为如何保持外汇储备价值感到担忧。”中国把外汇储备的货币构成视为国家机密，但一些分析人士认为，其中三分之二以上可能仍以美元形式持有。在温家宝发表上述讲话之际，在上周末于南非召开的20国集团峰会及利雅得召开的欧佩克会议后，全球高层经济官员纷纷大声呼吁支持强势美元。美国财长汉克 保尔森表示：“强势美元符合我们国家的利益。”他表示，美国经济“有起有落”，但他相信“我们的长期经济实力将在外汇市场中得到反映。”近日来，保尔森以及包括美国总统乔治 布什在内的美国高层官员，越来越多地就美元汇率表态，目的明显是表明，他们对美元的命运并非无动于衷。
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【综合报道】中国近日对美元走软表示担忧，从而加入越来越多的全球决策者之列，对美元这一全球主要储备货币疲软感到警觉。中国总理温家宝表示，管理中国1.43万亿美元的外汇储备变得非常困难，在保持外汇储备价值上面临前所未有的压力。
温家宝表示：“我们从未经历如此巨大的压力。我们为如何保持外汇储备价值感到担忧。”中国把外汇储备的货币构成视为国家机密，但一些分析人士认为，其中三分之二以上可能仍以美元形式持有。在温家宝发表上述讲话之际，在上周末于南非召开的20国集团峰会及利雅得召开的欧佩克会议后，全球高层经济官员纷纷大声呼吁支持强势美元。美国财长汉克 保尔森表示：“强势美元符合我们国家的利益。”他表示，美国经济“有起有落”，但他相信“我们的长期经济实力将在外汇市场中得到反映。”近日来，保尔森以及包括美国总统乔治 布什在内的美国高层官员，越来越多地就美元汇率表态，目的明显是表明，他们对美元的命运并非无动于衷。
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15:27:34, 分类: 人生-往事 沉重的套牢区 反弹的高压线
沉重的套牢区 反弹的高压线
大盘在大多数个股继续反弹的带动下，股指先抑后扬，自12日始，股指已改变前期的持续阴跌而出现阴阳相间的格局，在股指暂时平稳之际，前期严重超跌的个股纷纷出现超跌反弹走势，由于权重股的补跌，市场由前期的二八演化为八二，部份个股的权重过大，使得股指的失真益发明显。
虽然两市在午后出现快速回升，周二的成交量也较前日有所放大，但从股指走势看，午后的大盘有明显的滞涨迹象，短期大盘形成围绕5300横盘整理的格局，但从股指大的型态来看，复合头肩顶的雏形已基本形成。
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大盘在大多数个股继续反弹的带动下，股指先抑后扬，自12日始，股指已改变前期的持续阴跌而出现阴阳相间的格局，在股指暂时平稳之际，前期严重超跌的个股纷纷出现超跌反弹走势，由于权重股的补跌，市场由前期的二八演化为八二，部份个股的权重过大，使得股指的失真益发明显。
虽然两市在午后出现快速回升，周二的成交量也较前日有所放大，但从股指走势看，午后的大盘有明显的滞涨迹象，短期大盘形成围绕5300横盘整理的格局，但从股指大的型态来看，复合头肩顶的雏形已基本形成。
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07-08-16
01:45:20, 分类: 人生-往事 面向现实生活的哲学反思与阐释
黑格尔说：“熟知并非真知。”此可谓一语中的。哲学的工作恰恰在于从人们熟视无睹的地方发现真理。对于日常生活中的人们来说，最为熟知的无疑是他们无时无刻不置身其中的现实生活。然而，对于现实生活的真相，人们却往往“日用而不自知”，这样，对于生活的反思与阐释就构成了哲学的任务。一
人的生活首先是实存的，然而实存的生活就是人的现实生活吗？并非如此，动物的“生活”也是实存性的，但他们的“生活”只能叫做生存，而不能叫做生活。因为对人而言的生活不仅是实存的，而且是现实的。离开了实存性，固然谈不上现实生活，但仅仅具有实存性，还不就是现实生活。在实存的生存和现实的生活之间，还隔着一个至关重要的环节，这就是人的感性的实践活动。
马克思曾经指出：“这种活动、这种连续不断的感性劳动和创造、这种生产，正是整个现存的感性世界的基础，它哪怕只中断一年，费尔巴哈就会看到，不仅在自然界将发生巨大的变化，而且整个人类世界以及他自己的直观能力，甚至他本身的存在也会很快就没有了。”表面看来，这段话蕴涵着一种“矛盾”。因为从经验科学的视野看，人的实践活动建立在也不能不建立在“现存的感性世界”的基础之上，因此“现存的感性世界”应当是人类实践活动的基础。但马克思在此却反其道而行之，认为不是“现存的感性世界”是人类实践活动的基础，而是人类实践活动是“现存的感性世界”的基础，这岂不是颠倒事实。这的确是一种颠倒，对（经验）事实的颠倒。但正是通过这一颠倒，马克思实现了一种视野的转换，即从经验科学、日常常识的视野转换为哲学的视野，马克思哲学的基本逻辑亦由此展现出来。
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人的生活首先是实存的，然而实存的生活就是人的现实生活吗？并非如此，动物的“生活”也是实存性的，但他们的“生活”只能叫做生存，而不能叫做生活。因为对人而言的生活不仅是实存的，而且是现实的。离开了实存性，固然谈不上现实生活，但仅仅具有实存性，还不就是现实生活。在实存的生存和现实的生活之间，还隔着一个至关重要的环节，这就是人的感性的实践活动。
马克思曾经指出：“这种活动、这种连续不断的感性劳动和创造、这种生产，正是整个现存的感性世界的基础，它哪怕只中断一年，费尔巴哈就会看到，不仅在自然界将发生巨大的变化，而且整个人类世界以及他自己的直观能力，甚至他本身的存在也会很快就没有了。”表面看来，这段话蕴涵着一种“矛盾”。因为从经验科学的视野看，人的实践活动建立在也不能不建立在“现存的感性世界”的基础之上，因此“现存的感性世界”应当是人类实践活动的基础。但马克思在此却反其道而行之，认为不是“现存的感性世界”是人类实践活动的基础，而是人类实践活动是“现存的感性世界”的基础，这岂不是颠倒事实。这的确是一种颠倒，对（经验）事实的颠倒。但正是通过这一颠倒，马克思实现了一种视野的转换，即从经验科学、日常常识的视野转换为哲学的视野，马克思哲学的基本逻辑亦由此展现出来。
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07-08-15
00:39:13, 分类: 营运 打造一流团队
自从接到部门里面原有的人的辞职申请之后，我就一直在思考，目前的这个团队哪里出问题了，为什么留不住人呢？
分别跟已经辞职了几位前同事都聊过，辞职背后的一些问题慢慢就浮出了水面。公司管理混乱、薪酬制度不合理、绩效考核制度不合理不清楚等，这些导致了员工对公司的发展失去了信心，看不到公司的希望及自己的前途，最终只能辞职来逃避自己不能改变的事实。谈完之后，我就在想要打造一个团队乃至于一个优秀的团队，企业、部门管理者要做哪些工作呢？从很多书上都可以看到相关的团队经营理论（这些理论也都是我认可的），要想真正留住人，就必须以人为本。人都是有思想的，在物质需求基本满足的情况下，精神需求犹为重要。精神建设是能否形成团队的一个决定性条件，要做团队，就要先做团队的精神建设。
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分别跟已经辞职了几位前同事都聊过，辞职背后的一些问题慢慢就浮出了水面。公司管理混乱、薪酬制度不合理、绩效考核制度不合理不清楚等，这些导致了员工对公司的发展失去了信心，看不到公司的希望及自己的前途，最终只能辞职来逃避自己不能改变的事实。谈完之后，我就在想要打造一个团队乃至于一个优秀的团队，企业、部门管理者要做哪些工作呢？从很多书上都可以看到相关的团队经营理论（这些理论也都是我认可的），要想真正留住人，就必须以人为本。人都是有思想的，在物质需求基本满足的情况下，精神需求犹为重要。精神建设是能否形成团队的一个决定性条件，要做团队，就要先做团队的精神建设。
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