为了落实司法部《2006—2010监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》,根据自治区劳教局工作部署,内蒙古五原劳教所采取措施切实加快专家型民警队伍建设步伐。
一是坚持“三个纳入”,把专家型人才的选拔、培养纳入各级领导的议事日程,纳入各级一把手的工作责任制之中,纳入各单位年度财务计划之中,做到人员、时间、经费“三个到位”。
二是坚持“三个结合”,即采取请进来与走出去相结合、强制与自愿相结合、获取资格证书与报销培训费相结合的办法,建立健全人才成长激励约束机制机制,让人才做到“三个自觉”即自觉学习、自觉成才,自觉成长。
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