立足基石练苦功集思广益架彩虹

         -----从事新闻宣传工作的几点体会

        一、科学准确判断新闻价值，为新闻写作提供基石。
        煤球能否洗成元宵？答案当然是肯定的，因为煤中存在构成元宵的大量炭水化合物，只要加工、提炼的物理、化学方法得当，没有不成的道理。作为劳教场所的新闻工作者，能否找准新闻写作工作者的职业定位，能否准确判断事件蕴含的新闻价值，能否正确把握新闻写作要领、宣传时机，关系到劳教场所新闻宣传工作的成败。根据实践经验，确定了选材六原则：
       (一)对劳教场所不断发展变化的各类事物适时进行定格分析。衡量新闻事件在全国政法、司法、劳教系统是否绝对第一，空前绝后，作法越新，效果越好，价值越大，越引起人注目越应投入报道。如《心病还需心药医》被《人民日报》（《创新与发展文集》收录），《设立法制科实行执法督察关口前移》(《法制日报》)《认真推行细节管理扎实提高劳教管理水平》(司法部《劳教工作简报》)《建立集体试工基地搭建回归社会平台》(《中国劳动教养》杂志)等等。
      (二)场所各项工作或专项活动是否在全区政法、司法、劳教系统相对第一，独树一帜，越具特异性越有报道价值。如《在警察队伍中开展“十查十看”专题教育活动》(司法部《劳教工作简报》)《严禁违禁物品流入场所》《内引外联发展习艺生产》(《内蒙古政法网》)《咨询式个别谈教效果好》(《内蒙古法制报》)《56名劳教人员获‘创办你的企业’资格证书》(内蒙古法治网)《试行阳性强化法增强教育矫治效果》(《内蒙古司法简报》《五原劳教所39名民警顺利通过国家二三级心理咨询师考试考核》(《内蒙古劳教网》) 等等。
       (三)反弹琵琶，一反常态，越与众不同越有新闻报道价值。如《劳教人员现身说法成了香饽饽》(《内蒙古政法网》)，《大年三十劳教场所响起生日歌声》(《北方新报》)《实行执法质量倒查制度扼止民警违纪》(《内蒙古司法简报》)，劳教所长被评为全国劳教系统管理型专家》(内蒙古劳教网)， 等等。
       (四)同中求异，同中求深。异也是新，深也是新，越具有个性特点越具有新闻报道价值。因为同样的树上不会有两片同样的树叶，太阳每天都是新的。如《他们在爱心的感召下忏悔》(《北方新报》)《他们的思想是如何转化的》(司法部《劳教工作简报》)《五原劳教所领导与民警零距离接触接触增强场所凝聚力》(《内蒙古劳教网》) 《体现人文关怀护送劳教人员回家葬父》(《中国劳动教养网》)《五原劳教所高度重视“三农”工作倾力打造和谐场所》(中国葵花网)等等。　
       (五)管中窥豹，见缝插针，关注民生，映衬场所。劳动教养是一项内涵深刻、外延丰富的光彩事业，它与其它改造机关一样会涉及到方方面面的社会问题，劳教所在顾全稳定大局、关注百姓民生、构建和谐社会的伟大征程中，做出了不可磨灭的贡献。通过小中见大、知微见著的手法，把劳教所在联帮联教、人文关怀中鲜为人知的事迹见诸报端。如《为了一个六岁半孩子的遗愿》(《法制文萃报》)，《缅怀抗日先烈立志矫治报国--组织民警、劳教人员到“五原抗战”烈士陵园进行祭奠扫墓活动》(中国普法网)《面对面交流思想零距离接受教育---组织劳教人员深入中学开展警示教育》(浙江劳教网)等等。
        (六)因所制宜，纵横接触，既抓系统，又抓地方。只要有利于宣传党的劳教工作方针、政策的英明伟大，无论是网络、报刊、影视哪种媒体我们都要如影随形，穷追不舍，全力发挥各级各种媒体的最大合力和聚焦辐射效应，形成政治效益、社会效益的最大化。因此，近年在国家、区内外、地市级媒体发表作品700余篇，其中网络约占一半。原来在网上查“五原劳教所”看到的大多为“###”组织上传统的对我场所和民警恐吓、诅咒、污蔑的不实之词，经过几年的顽强拼搏，目前已彻底被正面宣传报道所占领，我们以新闻宣传为武器，打了一个漂亮的翻身仗。
       二、善于发掘和经营亮点，苦练新闻创作基本功。
       根据上述六条原则，在实际中我们提出“全神贯注发掘亮点，循序渐进推出亮点”的工作要求并身体力行、群策群力。结合本所实际，确立了六大亮点：一是劳教主业和挽救质量这个亮点。在对整体工作宏观宣传的同时，更注重从劳教人员身上发掘素材，采取小中见大、知微见著的方法进行卓有成效的深度报道。如《他从劳教所走向新生》就及时将所外试工劳教人员留场就业这一亮点见诸受众，收到良好社会效益。二是劳教特色这个亮点。主要分布在所外集体试工、习艺教育、心理矫治、警示教育、横向协作改善场所基础设施，解决所计民生问题等方面，根据工作进展，我们及时推出《柏油路通进劳教所》《甘霖流入百姓家》(《内蒙古法制报》)《劳教所为农场职工群众申报农村医疗保险》(《浙江劳教网》)。三是专项整改(整顿)工作亮点。如《五原劳教所警察中开展“十查十看”专项教育活动》等多篇作品被司法部、内蒙古政法委、司法厅简报刊载的同时，在《内蒙古法制报》《内蒙古司法网》《中国劳动教养》(辽宁)等媒体公开发表。四是推出日常工作“小”“细”“微”亮点。如为患病民警、老残人员、职工群众、劳教人员 “送温暖献爱心”服务于民，所领导与普通民警零距离接触气排忧解难等等。五是集体荣誉亮点。几年来，在区局大力支持下，先后在《内蒙古法制报》推出《风中亮出自己的旗》(见证内蒙古法治历程20年专版)、《勇立潮头唱大风》(践行社会主义法治理念专版)、《风雨真情沃北疆》(纪念劳动教养制度50年专版)等专题报道，使我所的巨大变化一次又一次在全区政法系统和驻地引起巨大反响。六是典型人物亮点。围绕保持****先进性教育活动和以本届所党委上任以来劳教所发生的变化，在《中国普法网》上发表人物通讯《拥抱太阳——记内蒙古五原劳教所党委书记、所长魏民选同志》《最美的颂歌》《赏识的力量》，在《中国劳动教养》《内蒙古劳动教养》杂志、《浙江劳教网》《巴彦淖尔晚报》上发表18位民警的先进事迹或人物专访。报道中既有场所领导、中层干部，也有普通基层劳教民警，从不同角度讴歌了锐意进取、开拓创新、默默无闻、无私奉献的劳教人民警察。　
       三、精心组织创意策划是新闻宣传取得进展的关键。

       在全球一体化，信息网络化的时代，单兵独斗，逞个人英雄主义已是逆时现象，与时俱进的唯一对策是群策群力、集思广益。基于此，一是所领导经常给新闻工作者出题目、压担子、撑腰鼓气，必要时组织新闻工作者集体创意策划，给新闻工作者创造得天独厚发展空间。二是法制科做为新闻宣传主管科室，日常工作中密切关注、及时敏锐捕捉工作动态，适时组织相关部门协同发掘工作亮点。稿件形成以后，从内容到形式，从体裁到文字，从主题到标题进行提炼、整合，审核把关，进一步提高稿件质量。凡涉及场所整体工作或保密内容，由分管领导或主要领导核稿后方可投稿。三是为新闻工作者提供条件，尽可能多为新闻工作者安排外出考察学习，让他们不断开阔视野，为他们创新工作提供借鉴；邀请他们参加各种会议、活动，鼓励他们深入基层与民警同甘共苦，与劳教人员促膝谈心，及时敏锐捕捉动态信息、工作经验、亮点举措和新人新事、好人好事，力争小中见大、小题大作、大题强做、真实可信。四是认真分析媒体特点，做到因“媒”制宜。经分析我们发现：政法类媒体常年设监狱、劳教工作专版、专栏、专题，且随着政法工作形势的发展需要和时段的变化，只是在专栏名称和要求上有所变化；其它报刊的法治空间、法制在线一般需要简讯、消息以及侧重细节生动典型的案例；网络栏目一目了然，题材不拘一格，理论调研、工作动态、人物（场所）采风、原创文苑等等应有尽有，包罗万象，且投稿零成本，方便快捷；杂志（刊物）需要对阶段性工作有总结性、规律性、有深度、有前瞻的分析报道或研讨。五是稿件刊发后，我们及时组织人员进行分类登记意见反馈，分析成功经验，总结不足之处，以此不断更新宣传理念，丰富宣传工作的方式方法，进一步提高宣传工作品位。六是结合区局季度汇总通报，定期进行作品质量和进度评估，确保有事必争先，无事不落后，确保一类，争创一流。
       四、加强与各种媒体记者和沟通交流为新闻宣传工作架起成功的彩虹
俗话讲，丑媳妇贵媒人，主动获得媒体记者的指导帮助至关重要。 场所如果出现前面所讲的绝对第一、相对第一的新闻或信息时，及时取得媒体的指导、支持，才能及时组稿，尽可能宣传出去。
       总之，立足选材这块基石，苦练发掘和经营这个基本功，牢牢把握创意策划这个关键，勇敢架起通往媒体的彩虹，才能在信息宣传工作中立于领先之地。