谁是你父亲

谁是你父亲

重庆彭水一位普通干部因为不满当地政府，编发一则针砭时弊的诗词短信，惹恼了县领导，被公安部门以“危害公共秩序”及“诽谤罪”错误批捕，失去自由二十九天。
这是一起滥用国家权力粗暴压制民间舆论的典型案件，也充分显示了地方政府高效征服“刁民”的能力。彭水县政法机关极力讨好上级，扮演了很不光彩的角色。那个公安局长说，他们是抱着“父亲被打，儿子岂能不管”的心态办案的。有这样知恩图报的孝子，真是当爹的福气。可惜，不管父亲有没有错，只要有人对父亲不客气，我是儿子就得往前冲，让他老人家出口气，最后很可能帮了倒忙。事实正是如此，日前这位受害者获得国家赔偿，而县委书记则被免职，最终不光丢了自己的面子，同时也败坏了人民政府形象。
这里果然暴露了一些政府官员不体察民情、不尊重民意、法制观念淡薄的严重缺陷，对下一级行政管理部门的领导来说，还有一个更为重要的教训值得记取。那就是：究竟谁是你的父亲？立场不对，行动怎么可能正确。
尽管我们这些政府官员都口口声声承认，自己是人民的儿子，是公仆，为人民服务，是神圣的工作职责。但是他们心里明白，人民是个抽象概念，缺乏具体形象，而没有重要领导的提拔，人民可以把我从人群里挑出来吗？既然那顶乌纱帽是上级领导给的，自然就得对上负责，因此，上级领导就是我的靠山，也就是我政治上的爹娘，与他们相关的问题都不是小事，切不可掉以轻心。这恐怕是我们绝大多数当官的真实心态。这才是问题的本质所在。说实话，只要有人坐在他上面，某种意义上说，他总有一种天然的不安全感，他最提心吊胆的就是来自上级的声音。这正反映了我们社会生活中不正常的一面。个别领导干部、尤其是一把手，实在太神气了。他开了口，连副职都很知趣，不来多嘴，不要说下面的普通职员了。现在有些单位索性发展到了实行“暗薪制”的地步，做这样的领导，还有什么需要顾忌的呢。如果我们的改革都是为了解放领导，让他们更加自由地纵横驰骋，这样的改革就会失去社会公正，这是不言而喻的。
不少部门实行的所谓责任制，实际上没有什么责任可负，利益倒是大大的丰厚。一个原本能力平平的人，一旦戴上乌纱帽，顿时让人刮目相看，俨然就是本行业的权威，堂而皇之大权独揽，单位制定的规章制度每一条都是对员工的约束。而下边的人则热哄哄地围着他，就像都是他的儿子，有的甚至装得像个孙子。在“落实责任制”的漂亮外衣下，人与人之间的正常工作关系，越来越让人无可奈何地演变为赤裸裸的人身依附，骨子里散发出的完全是旧社会的腐朽气息，哪里有一点改革的新意。奇怪的是，这种丑陋的社会现象，在“深入改革”的幌子下频繁亮相，明明出尽洋相，可在有的人眼里，居然那么顺利成章、心安理得，简直匪夷所思。我认为，只要权力越来越集中、人格平等意识越来越模糊、官民差别越来越显著、社会变得越来越等级森严，这种改革，只不过是掩人耳目的伪改革，根本没有任何出路，只会加剧不同阶层人们之间的紧张关系，不可避免地给社会的和谐发展蒙上一重阴影。我总觉得，目前一些宣传过分夸大精英政治的力量，轻视甚至藐视社会大众的作用，这种对社会不负责任的态度，严重损害普通劳动者的尊严，影响他们聪明才智的发挥，必然阻碍整个社会的文明进步。
事实上，那些个人私欲暴涨的官员已经一点“人民公仆”的气味都没有了，江苏南通豪华廉价“经济适用房”是谁的主意？各地小煤窑屡禁不止，又是谁在暗中支持？遭遇小偷不敢报警的是什么人？搭着大款的肩膀出出进进的又是哪些人？这样的官员站在领导岗位上，与建设和谐社会的努力多么不谐调，把那么大的权力交给他们，群众怎么放心得下。